“是否取消探亲假?专家:结合大家诉求完整休假制度”

据中国之声称，说起探亲假，很多年轻朋友从未休息过，也从未听说过。 这是什么样的假期？ 也有这样的操作吗？ 但实际上，探亲假已经实施了30多年。 一位专家表示，探亲假已不需要普遍存在，建议取消或改造。 在生存期间，现在可以休探亲假的朋友们意见不少。 那么，专家的这个建议基于什么样的想法？ 舆论是不是有误解？ 在现行的休假制度下，该如何体现探亲假的功能呢？

一些专家表示，探亲假是在计划经济时期制定的，已不适用于当今社会

我国现行的探亲假制度是劳动者休假制度体系的一部分。 1958年2月9日颁布的《国务院关于劳动者职工探亲休假和工资待遇的暂行规定》，目的是妥善处理职工和亲属长期居住在两地的探亲问题。 1981年3月，国务院进一步规定了完整的探亲假制度，规定了国家机关、人民团体和全民所有制公司、事业单位工作人员的探亲假标准。

那么，探亲假是多长时间？ 按照规定，探望配偶，每年给一方探亲假，30天未婚员工探望父母，每年给一次假，20天根据现实情况，两年给一次假，45天； 已婚员工看望父母，每四年给他们休假一次，为20天。

中国人民大学法学院教授林嘉在此前的采访中说，当时制定了探亲假制度，有其实施背景。 它是80年代初期公布的，那个年代我国在劳动制度方面还没有进行改革，还处于完全的计划经济的体制中。 那时，工人在不同的城市探亲或休假非常困难，因此为了处理这种分居现象，制定了有关探亲假的规定。

但是，2000年以来，探亲假制度的实施效果并不理想，有人不知道自己也有这样的休假权利。 法律专家喻术红表示，探亲假制度被相关权利义务主体逐渐忽视，是社会环境变化、探亲假制度自身局限、劳动者休假体系逐渐完善的必然结果。 她认为，探亲假制度不必已经普遍存在，当分居问题逐渐得到处理，不再是社会矛盾时，探亲假制度也应该强势退出历史舞台。

专家认为我国的休假制度完整，应服从劳动者的需要

但是，也有专家认为不建议完全取消探亲假。 中国社会科学院社会快速发展战术研究院院长张翼:特别是老龄化严重，而且夫妻二人是不在同一个城市的人，在全国依然广泛存在，并不是大家都在同一个城市生活。 必须照顾到这些人夫妇的团聚和老年人对父母的照顾。 这个探亲假还是应该保存的。

张翼表示，目前大家对探亲假的去留有不同意见，非常重要的是，这并不是普遍的政策。 只有国有企业的员工可以共享，但非国有企业的员工、广大企事业单位或体制外企事业单位的员工几乎不能共享这种休假安排，就是因为其意见非常大。 但是，探亲假本身的设计初衷是正确的，如果能够将探亲假普及到所有工作人员身上，这些人就会不反对而予以支持。

对此，法律专家喻术红指出，劳动者以年休假制度代替探亲权保障功能，以春节假期延长家庭交流功能，以特别法规定的形式保存特殊行业继续适用探亲假制度等，满足劳动者我国的现实需要

中国人民大学法学院教授林嘉建议取消探亲假，进一步完善休假制度。 我们的休假制度有变化，另外我们有五到十五天的年假制度。 这适用于所有公司的员工。 我认为取消探亲假是具备条件的，当然要考虑取消探亲假，在年休假制度上也有必要进一步完善。

社会科学院社会快速发展战术研究院院长张翼也提出，应结合探亲假和带薪假进行制度设计。 探亲假的时间可以缩短到一周以内，然后和带薪假结合起来休假，和带薪假结合起来可以延长几天？ 将专门化的原国有机构的探亲假普及到全国职工可以享受的探亲假中，同时结合探亲假和带薪假设计一套全面的制度，就可以解决老百姓的这种需求差异。

原标题:要取消探亲假吗？ 专家:结合大家的诉求，完善休假制度

值班主任:颜甲

本文：《“是否取消探亲假?专家:结合大家诉求完整休假制度”》