“2019中国公司500强榜单公布 中国大公司挺进世界一流”

日前，中国公司联合会、中国公司家协会连续18年公布中国公司500强排行榜和报告，中国石化、中国石油、国家电网排名前三，500强的上榜门槛、资产规模、参与国际标准制定数量等指标再创纪录。

目前，我国经济已经深入世界经济，能否拥有众多具有全球资源整合能力和市场管理力的公司，对未来的快速发展至关重要。 要加快形成面向全球的生产服务体系制度，不断提高国外的风险防范能力和水平，培养出越来越多的世界一流公司。 工业化部副部长王江平说。

提交明朗的成绩单

营业收入千亿级公司数量明显增长，人均营业收入实现三连升，人均净利润实现二连增

公司是社会主义市场经济的微观主体，是国民经济的基础细胞，是推动经济社会快速发展的主体力量。 在过去的一年里，中国企业500强面对贸易保护主义、单边主义抬头、国内经济结构调整和新旧动能转换的挑战，依然提出了光明的成绩单。

中国大公司的个子更高了。

中国企业500强营业收入快速增长，入驻门槛持续上升。 2019年中国企业500家营业收入总额为79.1万亿元，约占去年中国gdp的87.86%； 前500名的资产总额为299兆500亿元，比上年增长9.08%，增长2个百分点。 入驻门槛为营业收入达到323.25亿元，比上年上升16.36亿元。

中国500强公司中千亿级公司数量明显增加。 2019年中国企业500强中，营业收入规模在1000亿元以上的公司有194家，比上年增加了22家，新增加了公司数量，实现了创新。 这194家千亿级公司共实现营业收入62.11万亿元，占500强整体的78.52%，上升2.85个百分点。 其中，民营公司57家，比上年增加10家。

中国大公司的体质更好了。

效率持续提高。 2019年中国企业500强利润总额、净利润分别比上年500强增长20.7%、10.3%，其中制造业企业500强净利润增长19.44%，增速上升0.26个百分点，连续3年维持在19%以上。 前500名的净资产收益率为9.7%，比上年上升0.2个百分点。 人均营业收入235.47万元，比上年500强增加12.47万元，实现三连升。 人均净利润为10.51万元，比上年500强上涨0.47万元，实现双连增。

产业结构将持续优化，向产业链高端前进。 从进退榜公司的领域结构来看，大公司集团不断向产业链的高端前进。 2019年中国500强企业中，制造业公司比上年500强减少3家，但现代先进装备制造公司持续增长，电力电气设备制造业、风力太阳能设备制造业、计算机及办公设备制造业、通信设备制造业、半导体、集成电路及面板制造业各有1家新上榜，与中国500强企业 从服务业前500强来看，贸易零售、交通运输等公司比例持续下降，互联网、金融、供应链等现代服务业公司迅速崛起，也说明服务业大公司内部结构持续完整。

中国大公司的国际排名更靠前了。

中国的大公司已有24家进入世界500强前100名的世界500强中国企业129家中，有84家上升，平均上升31.9位。 中国连续多年成为世界500强公司新员工最重要的培养摇篮。

以500强为代表的中国大企业呈现出健康快速发展的良好态势，向优质快速发展的趋势更为明显。 中国公司联合会会长王忠禹说，“大公司取得这样的成绩，是党中央坚强领导的结果，是我国大公司抓住机遇，突破难关，奋斗，逐步发挥中产阶级作用，深化供给侧结构改革，新旧动能转换的集中体现。”

逆势而动，靠创新

发明申请数量连续9年持续增加，参与国际标准制定的数量创历史新高

经济下滑压力不断加大，许多领域的高增长奖金逐渐消失，但创新为公司输送着新的奖金。 正如绿地控股集团董事长张玉良所说，更多的大公司不是单纯依赖风向标，而是练习内功，以创新为驱动公司持续增长的动力。

创新战术领先，技术突破持续化。

大企业往往必须参加国际竞争，为了不怕大风大浪，有必要制定战术目标，创造系统性的特征。

今年4月，张玉良访问深圳华为总部时，发现那里有一个在黑天鹅中游泳的漂亮湖泊。 华为副会长郭平表示，黑天鹅是从海外花钱引进的。 为了警告代表的不明确性，黑天鹅可能就在身边。 在公司迅速发展的时候不能疏忽大意。

正因为如此觉醒，华为才会执着于成长战术，即使在困难时期和领域不景气，也能努力做内功。 每年有14%以上的研发强度，完成了华为核心行业关键技术上的突破。

近年来，包括华为在内的众多500强公司更加重视创新实力的持续积累。 2019年中国企业500强中有426家提供研发数据，研发投资大幅增长21.71 % 396家提供专利数据，共申报40.56万件发明专利，比上年500强增长17.4%，发明专利数量连续9年持续增长。

创新多次心不在焉，本职工作正在迅速高端化。

经济进入新常态，大企业要实现收益持续增长，不能再单纯依赖摆摊。 虽说不够大，不够强，但必须在本职工作上克服困难，锻造者没有我所具有的核心竞争力。

山东重工集团董事长谭旭光表示，要加强中国企业的国际竞争力，不仅要亮剑、组建过硬的钢铁队，更要无心攻击本职，才能在国际竞争中掌握更大的话语权。

我们有土地，但从没想过炒房子赚钱； 销售额稳定，也不想做金融。 谭旭光表示，山东重工旗下的潍柴历经30多年突破高速大型发动机和动力总成的关键核心技术，将我国大型商用车领域推向高端。 年集团42%的销售额来自海外，收购的海外公司都有核心技术，可以弥补我们的短板。

不仅是潍柴，中国500多家大企业都在自己的本职工作中辛勤工作，培育国际竞争的新特征，参与国际标准制定的数量也创下历史新高。 2019年中国企业500强参与制定国际标准1905个项目，比上年增加350个项目。 从领域来看，电信服务、家电产品制造、黑色冶金、轨道交通设备及零部件制造公司分别参与了949个项目、127个项目、108个项目、103个项目的国际标准的制定，具有很强的国际发言权。

不怕下行压力，智能化公司管理。

大公司容易患大公司病，层次太多，人浮于事，只有多次重复公司管理创新才能实现高效转型。 特别是经济下行压力大的时候，要好好练习内部工作，提高运行效率，才能更好地度过冬天。

年，我国发电市场全面进入了电价下调、使用时间下调、低电量增长率、低负荷率双重下调的低通道。 面对下行压力，国家能源投资集团大渡河企业决定每年投入8000万元全面推进智慧公司建设，深入推进管理变革。

现在计算一下，通过云计算和大数据中心的建设，可以节约1亿元以上的价格和费用。 据预报调节一体化平台介绍，在每年可减少负荷调节业务量约3万次、增收电费1.2亿元的年份，依托电厂健康状况预测预警模型，4个月前报警横口7号机组固定导叶开裂，未发生重大安全事故。 通过这些核心技术，企业连续安全生产5080天以上，这是符合成本效益的。总经理举起说。

百尺竿头争一步

与国际先进公司相比，我国大公司引领快速发展的能力还不够，仍然需要创新

虽然成绩突出，但挑战依然不少。

与国际先进公司相比，我国大公司引领快速发展的能力还不够强，在全球供应链主导权、关键核心技术创新能力、领域话语权、利润效率、自主知识产权等方面存在较大差距。 王忠禹解体，2019年中国100多家跨国公司的平均跨国指数不到世界100多家跨国公司的1/3。

根据中国企业联发布的《2019中国大型企业快速发展趋势问题与建议》，世界顶级精密仪器前25名基本被海外企业垄断，工业机器人三大核心技术基本掌握在日本企业手中。 在高端机床、火箭、大型飞机、发动机等尖端行业，部分零部件实现了国产，但生产零部件的设备95%依赖进口。 世界上约有130种重要的核心材料，其中32%在我国无法生产，52%依赖进口。

我国技术跟上的步伐越快，发达国家的焦虑和猜测也就越严重。 另外，如果我国目前掌握的核心技术、能够自给自足的关键材料在质量、水平上不持续提高，或者不取得反复的新突破，制造业的转型升级也很难顺利推进。 中国公司联合会首席研究员缪荣说。

国家发改委副秘书长赵辰昕表示，大型企业作为龙头，在一定程度上代表了国家的竞争力和创新水平。 新时代呼唤越来越多的优秀公司，越来越多的具有全球竞争力的世界一流公司。

要培养具有全球竞争力的世界一流企业，必须聚焦于实业。

任意时间实体经济是我国快速发展的基础，没有这个基础，我国经济不仅不远，也很难在国际竞争中取胜。 从中国500强排行榜来看，大部分分公司都是通过做实业来迅速发展的。 公司还是要做好优秀的实业本职工作，以快速发展先进制造业为关键掌上电脑，不断夯实产业基础能力，提高产业韧性，提高产业链水平，夯实产业基础，产业链现代化的攻坚战。 国务院国资委秘书长彭华岗说。

要培养具有全球竞争力的世界一流企业，就不要犹豫抓住机遇。

创新是快速发展的第一动力，具有全球竞争力的世界一流企业必须掌握领域的核心技术和关键技术，在技术上持续引领产业升级，在管理上较有效地提高运行效率。

规模大不是公司的价值，而是客户资源的价值。 只要固守古来流传的思维，大企业就有可能成为沉没的泰坦尼克号。 海尔集团总裁周云杰为了抓住物联网的新机遇，海尔集团拥有自主知识产权，打造了世界上首个引入客户参与体验的cosmoplat (大规模定制平台)，被选为世界第一灯塔工厂 公司只有不断创新才能实现可持续的快速发展。 在物联网时代，拥有越来越多终身客户的人，谁能创造出巨大的变革机会？

大胆探索风雨飘摇，勇于实践，不怕困难，站在新的起点上，中国大企业百尺竿头更是争先恐后。 王忠禹是这样说的。 “大企业要深刻认识到外部环境的多元性、复杂性和不明朗性，以培育快速发展的新动能为突破口，以建立具有国际竞争力的世界一流企业为目标，深入参与和重构全球价值链，不断将我国大企业的快速发展质量和水平推向新的阶段 (记者陆崀楠) )。

原标题: 2019年中国公司500强排行榜中国大公司进入世界一流

值班主任:李欢

本文：《“2019中国公司500强榜单公布 中国大公司挺进世界一流”》